Verantwortung
Konsequenzen des eigenen Handelns tragen; Potentiale erkennen und fördern; maßvolle Delegation durch Führungskräfte.
Unsere Werte
Gemeinsam mit allen Führungskräften wurde das Leitbild entwickelt. Ziel: maximale Selbstbestimmung der Bewohner und Kunden, getragen von Menschlichkeit, Respekt und Verantwortung.
Menschlichkeit
Respektvolle Zugewandtheit und Annahme; Achtung der Menschenwürde.
Loyalität
Innere Selbstverpflichtung auf gemeinsame moralische Werte; Treuepflicht und Fürsorgepflicht gehören zusammen.
Mut
Wertebewusstsein, charakterliche Stärke; für Werte einstehen; neue und unbequeme Wege gehen.
Engagement
Stetige Einsatzfreude; gefördert durch attraktive Ziele und Transparenz.
Leidenschaft
Positive Energie und Begeisterung; befähigt zu Außergewöhnlichem.
Kontinuität
Sicherheit; verlässlicher Partner; beständige Qualität mit Kontrolle und Entwicklung.
Professionalität
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess; offen für Innovationen; zukunftsorientiert; Fehler als Chance; laufende Weiterbildung.
Respekt
Achtung, Anerkennung und Wertschätzung unabhängig von Herkunft, Alter, Religion oder Geschlecht.
Vorbilder
Mitarbeiter und Führungskräfte als moralische Instanz und Orientierungshilfe.
Hinweis: Bildnachweise der verwendeten Fotos finden sich imImpressum.